“一村多岗、一岗多责、一员多用”渝北区在统景镇创新村级公益性岗位管理：《泌尿科女医生》

近日，渝北区在统景镇率先探索村级公益性岗位管理创新，整合岗位设置，优化服务职责，变过去的“条块分工、一责一岗、一岗一人”的旧做法为“一村多岗、一岗多责、一员多用”的新模式，实现了“职责不减、人员精减，管理更畅、效率更高，薪酬增加、劲头提升”的预期效果。
  设立村级公益性岗位，既有利于促进农村困难人员就业，又能有效提升基层治理和公共服务水平，是推进乡村振兴的有力举措之一。
  据了解，以前统景镇各村都配备有网格员、护林员、垃圾清理员、道路安全员等多个基层服务岗位。
  但这些公益性岗位因由不同职能派生，存在多头管理、职责不清等问题，推诿扯皮的现象时有发生。
  为切实提高各村管理服务质量，统景镇重新明确了七个村级公益性岗位，并对每个公益性岗位制定了考核细则，通过动态管理提升志愿者的工作质效。
  “感谢政府给我提供了一个在‘家门口’劳动的工作。
  不仅增加了家庭收入，还让我能为村里做点贡献。
  ”道路养护保洁志愿者刘伦群对获得村级公益性岗位充满感恩。
  经过岗前培训，刘伦群相较于去年又增加了技能，不仅能胜任道路养护、安全巡护等职责，还将承担交通安全劝导、设施应急抢险等职责，为了本乡本土的交通“卫士”。
  目前，经过一岗多责、一员多用的优化，统景镇公益性岗位人员由之前的385人缩减到238人，减少额约40%。
  公益性岗位的人员数量虽然减少了，但管理服务的项目没有减，运行经费总额没有减，于是，每个人员的收入便实现了增加。
  相关数据显示，经过岗位调整，公益性岗位补贴金由原来的500元/月提升到1800元/月。
  “收入高了，大家的积极性随之高涨。
  ”统景镇相关负责人说，积极性提高带来工作效率提高和履职效果提高，进而带来群众的获得感增加、乡村的面貌变美、党的政策落实到位。
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